agir et mesurer l`efficacite des actions suite a une non


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PDF MESURER L’EFFICACITÉ DES ACTIONS

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PDF MESURER L’EFFICACITÉ DES ACTIONS

WebMESURER L’EFFICACITÉ DES ACTIONS. Il est conseillé de suivre les effets de vos actions sur les

  • Comment mesurer l’efficacité des actions ?

    MESURER L’EFFICACITÉ DES ACTIONS Il est conseillé de suivre les effets de vos actions sur les indicateurs de départ à la fois quantitatifs et qualita-tifs. Recueillir l’avis de vos salariés sur les actions mises en oeuvre et leurs effets fait partie de cette étape.

  • Comment mesure-t-on l'efficacité d'une action corrective ?

    Une même action corrective peut éventuellement conc erner plusieurs non-conformités. L'efficacité d'une action corrective se mesure a po steriori en s’assurant que le risque de réapparitio n de la non-conformité a disparu. Ceci se traduit par la suppression des causes et par le constat de non-réapparition de la non-conformité.

  • Pourquoi lier les non-conformités à un plan d'actions ?

    La difficulté à identifier et à comprendre la source de la non-conformité ; Le manque de ressources pour corriger les non-conformités ; Le manque de suivi et de mesure des actions correctives. Pour surmonter ces difficultés, il est important de lier les non-conformités à un plan d'actions. Pourquoi lier les deux ?

  • Comment identifier les non-conformités à l’origine des actions ?

    Il est alors peu aisé de faire le lien, d’identifier les non-conformités à l’origine de ces actions. Lier efficacement vos non-conformités avec votre plan d’actions c’est pouvoir remonter facilement et rapidement aux non-conformités à l’origine des actions et ainsi avoir une traçabilité claire des actions engagées.

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