Agir pour l`emploi des seniors en Picardie - FSE - Gestion De Projet


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pour l'emploi ainsi que du Plan national pour l'inclusion sociale ; • les préconisations des évaluateurs du programme Le programme Objectif 3 actualisé pour 

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  • Quels sont les avantages du FSE pour les jeunes ?

    Ainsi, les jeunes sont particulièrement touchés par la pauvreté, comme les familles monoparentales et les familles nombreuses. Le FSE n’est pas une agence pour l’emploi, il n’accorde pas d’aide ou d’offres d’emploi directement aux personnes individuelles mais finance des projets dans les pays de l’UE aux niveaux local, régional et national.

  • Quelle est la place des seniors dans la programmation 2014-2020 ?

    La place des seniors dans la programmation 2014-2020 a par ailleurs fait l’objet d’une évaluation. Il est question de personnes âgées de 55 à 64 ans qui représentent 12,6 % de la population totale française au 1er janvier 2020 et 7,5% des participants des participants du PON FSE.

  • Quelle est la prise en compte des seniors de plus de 54 ans dans le PO FSE ?

    En effet, la prise en compte des seniors de plus de 54 ans dans le PO FSE, c’est : • 83 % des participants seniors qui relèvent de l’axe 3 au titre des opérations d’inclusion active ; • 12 % qui relèvent de l’axe 2 et plus particulièrement au titre des opérations d’adaptation au changement des travailleurs ;

  • Quels sont les avantages des participants seniors ?

    Les participants seniors bénéficient en particulier d’opérations de formation des salariés licenciés, dans le cadre du Contrat de sécurisation professionnelle ou de plans de formation. Les premières conclusions du rapport de l’axe 2 font notamment état d’un changement de perspective sur la gestion des âges de la part des structures accompagnantes.

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