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Comment recruter une baby-sitter ?
La meilleure solution : faire appel à une société agréée de services à la personne.
Sachez tout de même, qu'il existe une meilleure solution afin de trouver une baby-sitter.
En effet, en laissant le recrutement de la baby-sitter à des spécialistes, vous aurez l'assurance d'avoir la bonne personne.
Comment faire un CV pour baby-sitting ?
Un bon CV pour le babysitting présente vos expériences en garde d'enfants (professionnelles ou pas), ainsi que vos compétences relationnelles : patience, sens de la responsabilité, créativité… Pensez à donner des exemples d'activités ludiques et préciser l'âge des enfants qui vous ont été confiés.
Quel est le rôle d'une baby-sitter ?
Votre mission
Prendre en charge l'enfant à son domicile,l'accompagner à une activité extrascolaire.Animer des activités ludiques ou l'aider lors d'activités d'éveil et d'apprentissage.Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.Assurer un suivi des devoirs.Donner le bain.Préparer et donner un repas.
Il existe trois types de contrats pour le babysitting, chacun avec ses particularités : le CDD, le CDI ou le CESU.

Vous devenez particulier employeur. > Trouver votre baby-sitter > Effectuer les formalités : embauche, relation emploi Autres questions

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Quel est le tarif pour une baby-sitter ?

Au niveau des tarifs, une baby-sitter se doit d'être rémunérée au moins au smic horaire en France soit un peu plus de 8 euros net (10,25€ brut).
. C'est le salaire minimum légal en France.
. Si vous vivez dans un autre pays, les tarifs peuvent changer.

Comment recruter un baby-sitter ?

Pour recruter une baby-sitter, il faut tout d'abord effectuer une phase de recherche.
. Il existe différentes méthodes pour trouver des candidates fiables : - demander à d'autres parents les baby-sitter qu'ils poss?nt; - regarder les annonces de personnes habitant près de chez vous.

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