La classification des salariés

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C'est quoi la classification d'un salarié ?
Le coefficient et la classification sont des éléments essentiels du contrat de travail.
Ils visent à déterminer le statut d'un salarié ainsi que sa grille de salaire au sein d'une entreprise.
Ils figurent tous deux sur le bulletin de salaire de l'employé.
Quelle est la classification professionnelle ?
La classification professionnelle est composée de la qualification de l'emploi (exemple : ouvrier, employé, agent de maîtrise, cadre), d'un niveau et/ou d'un coefficient selon votre convention collective.
Quelles sont les différentes catégories de salariés ?
Définition de catégorie professionnelle : changement
les ouvriers ;les employés ;les techniciens ;les agents de maîtrise ;les ingénieurs ;les cadres.
Le rôle de la classification serait donc de formaliser une hiérarchie sociale, quitte à en modifier, d'une période à l'autre ou d'une branche à l'autre, les référents.

La classification des emplois est déterminée par la convention collective de branche applicable à l'entreprise. En pratique, une première distinction est établie entre les principales catégories de personnel : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres.

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