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The Louisiana Discrimination Laws on Human Rights

The Louisiana Commission on Human Rights (LCHR) is committed to protecting the citizens of Louisiana from unlawful discriminatory practices LCHR was established in 1988 by Act 866 in the 1988 Regular Session of the Louisiana Legislature and has been operating since 1993

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APS Values and Code of Conduct in practice

BOS 9 010 Equal Employment Opportunity Non-Discrimination Policy Statement COUNTY OF LOS ANGELES BOARD OF SUPERVISORS EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY NON-DISCRIMINATION POLICY It is the policy of the County of Los Angeles to provide equal employment opportunity for all quali?ed persons regardless of age (40 and over); ancestry;

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Apr 30 2018 · Harassment and Discrimination Every person that works for the City of Los Angeles should feel respected and safe in the workplace All forms of harassment discrimination and other activities that create hostile work environments are unacceptable and will not be tolerated

What is discrimination law?

Under discrimination law it is unlawful to treat a person less favourably on the basis of particular protected attributes such as a person’s sex, race, disability or age. The law also has specific provisions relating to sexual harassment, racial hatred and disability harassment. Examples of discriminatory harassment include:

What is discrimination in Canada?

The Canadian Human Rights Commission defines discrimination as “an action or a decision that treats a person or a group badly for reasons such as their race, age or disability.”

What is direct discrimination?

Direct discrimination occurs when a decision is made based on one of the categories protected by the legislation. This form of discrimination is blatant and clearly illegal. A truck company cannot have hiring ads stating ‘male drivers wanted’ or a car dealership cannot favour Catholics in the promotion to managers. This is pretty obvious.

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