1. Gérer la paie (p. 5)

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Comment se fait la gestion de la paie ?
Un traitement de la paie exact commence par une gestion des heures précise.
Vos employés doivent savoir comment enregistrer leurs heures (horodateur, fiches de présence papier, etc.) et connaître le processus d'approbation et les mesures disciplinaires qui s'appliquent lors de la soumission de faux enregistrements.
Comment gérer la paie du personnel ?
La gestion de la paie se fait en suivant ces étapes : Collecter les données liées à l'activité du salarié ; Calculer la rémunération, les cotisations sociales et le prélèvement à la source ; Réaliser différentes déclarations obligatoires.
Qui gère la paie ?
Lorsqu'il gère les salaires de son entreprise, il se trouve sous la direction hiérarchique du service Comptabilité ou des Ressources Humaines, ou bien de l'Administration du Personnel.
Lorsqu'il gère les bulletins de salaires d'entreprises clientes, il exerce dans un cabinet d'expertise comptable.
Une grande responsabilité Le gestionnaire de paie est responsable du versement des salaires des employés, des déclarations fiscales et sociales, des contrats de travail, des attestations, Cela exige une grande responsabilité et un sens de l'organisation pour gérer efficacement toutes ces tâches.

PDF	1. Gérer la paie (p. 5) 1. Gérer la paie (p. 5). Exercice 1 (p. 5). Calculer le salaire brut. 1. Calculez les heures supplémentaires de M. Beaudrond (annexe 2).

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