1.1 TEMPS DE TRAVAIL ET CONGES ANNUELS RAPPEL : 1.1.1 GRILLE DE REFERENCE


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temps ou de conventions de forfaits annuels en heures ou en jours Une brochure spécifique consacrée aux nouvelles règles de validité des accords collectifs et de la représentativité syndicale a été réalisée par le Ministère du travail des relations sociales de la famille et de la solidarité ; elle est disponible auprès des DDTEFP

  • Comment calculer les jours ouvrables des congés ?

    En cas d’absence pendant la période de référence, le décompte en jours ouvrables des congés s’effectue suivant la règle la plus favorable au salarié, soit : décompte par mois de travail effectif : 2 jours 1/2 de congés ; décompte en semaines : 4 semaines de travail ouvrent droit à 2 jours 1/2 de congés ;

  • Comment calculer le nombre de jours de congés payés?

    Le nombre de jours de congés payés acquis dépend du nombre de jours de travail effectués par le salarié dans l'entreprise. Que le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, il acquiert 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur. Cela correspond à 30 jours ouvrables ...

  • Quelle est la durée des congés payés par son employeur?

    Vérifié le 06 juillet 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Tout salarié a droit à des jours de congés payés par son employeur. La durée des congés varie en fonction des droits acquis par le salarié. Les départs en congés sont soumis à l'accord de l'employeur.

  • Quels sont les congés non déduits du congé annuel ?

    Cette disposition est d’ordre public. Ne peuvent pas être déduits du congé annuel les absences autorisées, les jours de maladie, de chômage, les congés de maternité, de paternité et d’accueil de l’enfant ou d’adoption, les périodes obligatoires d’instruction militaire, les périodes de préavis.

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