c) Tous les cadres d emplois sauf certains relevant de la catégorie A+ sont concernés par ces dispositions. !!!


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  • Est-il obligatoire d'avoir un délégué du personnel Maroc ?

    Tout établissement de 10 salariés ou plus est soumis à l'obligation d'organiser les élections des délégués des salariés.
    Selon l'article 477 du code du travail « Est puni d'une amende de 25.000 à 30.000 dirhams le défaut d'organisation des élections prévues ».

  • Qui est concerné par le code du travail ?

    Le code du travail s'applique désormais clairement à tous les salariés de droit privé, sauf dispositions Page 9 9 particulières à certaines professions, lesquelles figurent donc dans des codes particuliers.

  • Il semble important de savoir avant tout que l'écrit n'est pas obligatoire pour un contrat de travail au Maroc.
    Il ne constitue en fait qu'un moyen de preuve parmi d'autres.

Les dispositions de la présente loi s'appliquent aux personnes liées par contrat de travail quels que soient ses modalités d'exécution, la nature de la  Autres questions
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