In Zeiten des Wandels - Wissenschaftliche Weiterbildung an


Was ist die wissenschaftliche Weiterbildung?

  • Auftrag der Wissenschaftlichen Weiterbildung ist die fachbezogene Weiterbildung für Hochschulabsolvent*innen, unser Ziel der interdisziplinäre Wissenstransfer von der Forschung in die Praxis, und damit die Förderung des gesellschaftlichen Fortschritts und die Realisierung lebensbegleitenden Lernens.

Was ist der Wandel der Führungskultur?

  • Der Wandel der Führungskultur ist sichtbar und greifbar in vielen Organisationen. Diese Evolution von unterschiedlichen Führungsstilen und -ansätzen lässt sich mit den Führungstheorien L, X, Y und Z zusammenfassen und darstellen. Der Wandel des Führungsverständnisses lässt sich hieran gut erkennen und abbilden.

Was ist der Wandel des Führungsverständnisses?

  • Der Wandel des Führungsverständnisses lässt sich hieran gut erkennen und abbilden. In Theorie L herrscht der Führungsansatz des Laissez-faires, d.h. dass eigentlich keine Führung vorgenommen wird und nur in Problemsituationen oder Krisen eine Führung in Erscheinung tritt.

Was sagt die Gesetzgebung über die wissenschaftliche Weiterbildung?

  • Die Hochschulgesetzgebung geht davon aus, daß die Hochschullehrer wissenschaftliche Weiterbildung im Hauptamt durchführen, was weitgehend an der akuten Überlast im grundständigen Studium scheitert.
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