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Baromètre interne AP-HP
17 oct 2023 · prévoit la mise en œuvre d'un baromètre social interne à l'AP-HP (levier n° 16) ✓ Le déploiement de ce baromètre vise à doter l'institution d' |
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Comment réaliser un baromètre social ?
Recueillir les attentes et besoins des collaborateurs.
Le baromètre social va permettre de mesurer le bien-être des collaborateurs et d'entendre leur expérience.
Il mettra en évidence le niveau de stress au travail, la confiance et l'entente avec la hiérarchie, l'état des relations au sein des équipes, etc.Pourquoi mettre en place un baromètre social ?
Cela aide à identifier les points forts, les points faibles et les domaines nécessitant des améliorations.
Identifier les problèmes et les risques : En réalisant un baromètre social, il est possible de détecter les problèmes potentiels, les tensions, les conflits ou les risques psychosociaux au sein de l'organisation.
EETT MEEDDIICCOO-TTEECCHHNNIIQQUUEESS (CCSIRMT
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Février 2013 n°42 TEMPS FORTS ET ENJEUX 2013
1 févr. 2013 Une messagerie améliorée pour l'AP-HP et pour l'AGEPS. Lancement d'un baromètre social à l'AP-HP. RESSOURCES HUMAINES. • Carnet Ageps. |
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