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Comment faire un bon bilan social ?
Le bilan social doit inclure les éléments suivants :
conditions d'hygiène et de sécurité : accidents de travail, maladies professionnelles, comité d'hygiène et de sécurité, etc. durées et aménagements des horaires de travail, organisation et nature des emplois, conditions d'ergonomie, conditions sanitaires, etc.
Quels sont les chapitres du bilan social ?
Les informations à intégrer strictement sont regroupés dans 7 chapitres :
Emploi ;Rémunérations ;Conditions de travail ;Conditions d'hygiène et de sécurité ;Formation ;Différentes conditions de vie qui relèvent de l'entreprise ;Relations professionnelles ;
Quel est le rôle du bilan social ?
Quel est le rôle du Bilan social ? Le rôle du bilan social est d'apprécier la situation sociale de l'entreprise dans son ensemble en mettant en lumière des données chiffrées spécifiques.
Le document est établi par l'employeur, relayé et utilisé notamment par les partenaires sociaux.
Il est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés.
Ce bilan doit être présenté chaque année aux représentants du personnel.
Il permet à ces derniers d'apprécier la politique sociale de l'entreprise et de participer à son évolution.

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