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Cette valeur ajoutée est répartie entre les salariés, les prêteurs, les organismes sociaux, l'État, les actionnaires et l'entreprise elle-même.

Quels sont les enjeux liés au partage de la valeur ajoutée ?

Les enjeux de son partage sont donc importants.
Si la part de la valeur ajoutée affectée aux salaires augmente, le pouvoir d'achat des salariés peut s'accroître.
Allouée à l'entreprise, la valeur ajoutée lui permet d'améliorer sa capacité d'autofinancement de ses investissements.

Pourquoi partage de la valeur ajoutée ?

Le partage de la valeur ajoutée revêt une dimension politique forte puisqu'elle détermine la répartition des fruits de la production économique entre travail, capital, et revenus prélevés par l'Etat.
Cette répartition a sensiblement évolué (en faveur du capital) dans de nombreux pays, mais pratiquement pas en France.

Comment se fait le partage de la valeur ajoutée ?

Dans une économie, la valeur ajoutée se répartit entre revenus du travail (salaires, cotisations), revenus du capital (dividendes, autofinancement) et prélèvements de l'État (impôts).

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Quels sont les enjeux du partage de la valeur ajoutée ?

Le partage de la valeur ajoutée a des conséquences positives ou négatives sur la situation économique et sociale des différents bénéficiaires.
. Les enjeux de son partage sont donc importants.
. Si la part de la valeur ajoutée affetée aux salaires augmente, le pouvoir d’ahat des salariés peut s’a\u0001\u0010roître.

Comment la valeur ajoutée impacte-t-elle les finances publiques ?

Créée par les entreprises, la valeur ajoutée impacte positivement les finances publiques par une collecte plus importante d’impôts, taxes et cotisations.

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