Cahier des charges : GPEC Territoriale Script Emploi National : Métier à enjeux dans le numérique Novembre 2016


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  • Qu'est-ce que la GPEC PDF ?

    La Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Compétences et des Qualifications est une démarche d'anticipation visant à faire évoluer les organisations avec leurs acteurs, de manière à organiser une adéquation entre les besoins futurs d'une structure et ses ressources humaines.

  • Quels sont les enjeux de la GPEC ?

    Enjeux de la GPEC
    La GPEC participe à la gestion des ressources humaines et accompagne le changement.
    Son utilisation facilite le recrutement, met en avant les compétences des salariés, pallie les problèmes d'effectifs, perfectionne les dispositifs de formation en matière d'évolution de carrière.

  • Quel est l'objectif principal de la GPEC ?

    La GPEC permet d'harmoniser les compétences des salariés à l'activité de l'entreprise et à ses perspectives d'évolution.
    Pour cela, en identifiant les compétences clés qu'il faut conserver, développer, et/ou acquérir à court ou moyen terme, l'entreprise va concevoir et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés.

  • Définition de la GEPP
    Nouvellement entré dans le langage professionnel, l'acronyme GEPP signifie « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels » et a pour but de permettre aux entreprises d'organiser, de planifier et de valoriser les talents et le capital humain.
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Quelle est la devise de la GPEC?

  • Telle pourrait être la devise de la GPEC tant il semble indispensable de considérer que, de toutes ses dimensions, il convient surtout de ne pas en privilégier une au détriment des autres, et que la réussite d’une telle politique réside dans l’art de mêler dimensions quantitative et qualitative, individuelle et collective, préventive et curative.

Quels sont les objectifs de la GPEC?

  • Cette approche demeure incontestablement indispensable dans les établissements hospitaliers, l’objet même de la GPEC étant d’assurer l’adéquation entre les besoins et les ressources de la structure considérée.
    . Il convient également de prendre en compte les aspects individuels des agents hospitaliers.

Qu'est-ce que la politique de GPEC?

  • Une politique de GPEC, globalisante par nature, vise à garantir une juste adéquation des moyens humains aux besoins de l’établissement, finalité que ne prend pas réellement en compte l’accréditation, qui vérifie la mise en œuvre de moyens, non de résultats.

Quelle est la vocation de la GPEC?

  • Préventive ou curative, la GPEC n’a-t-elle d’autre vocation que de parer au plus pressé, permettant, au moyen de tableaux de bords sophistiqués, d’éteindre les foyers naissants de la revendication syndicale ?










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