Commerçants et dirigeants de PME: Mise en garde - La Famille Et La Parentalité
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Les comportements de gestion envers les conflits familiaux dans les
L'étude rapporte le point de vue de trois propriétaires-dirigeants de PMEF de seconde génération qui ont raconté sous forme de récit de pratique des conflits |
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Manuel PME Travail et famille
Ces horaires comprimés aident les parents pour le partage de la garde des enfants Grâce à eux les entreprises peuvent élargir les heures où elles sont |
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LES DIRIGEANTES DE PME-ETI À LA CROISÉE DE LEURS
Un dirigeant doit être capable de présenter deux facettes différentes de sa personnalité pour garder une vie familiale et une vie professionnelle sereines |
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Travail & parentalité
La famille la parenté le travail Voilà des dimensions bien structurantes de nos existences Et parce que ces sphères de nos vies |
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La Succession dans les PME familiales marocaines Une approche
dirigeants de PME privilégient une transmission à l'intérieur de la famille L'ensemble de ces éléments permet de faire ressortir la troisième spécificité |
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La conciliation travail-famille dans des petites et moyennes
la description des réalités de travail dans les PME québécoises de moins de 100 employés et des problèmes éprouvés en matière de conciliation travail-famille; |
Comment bien gérer une entreprise familiale ?
Créer une entreprise familiale implique de choisir un statut juridique : SA, SAS ou SARL, SARL de famille.
Aussi, faut-il faire une demande de K-bis, rédiger les statuts de l'entreprise, enregistrer ces statuts et déposer le dossier de création de l'entreprise auprès de l'INPI.
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Concilier vie familiale et vie professionnelle - COFACE Families
rémunéré, la garde d'enfants et la prise en charge de proches âgés Diverses traditionnel, celui de l'homme comme soutien de famille Les dirigeants européens sont actuellement confrontés à un travailleurs et d'une mise en œuvre inadéquate de mesures dont juridiques propres concernant les congés parentaux |
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AVAILABLE FROM ABSTRACT - ERIC
l'importance de la famille comme institution-cle dans la societé, et comme origine de du pere Est-ce que les dirigeants oublient l'importance du rCile du pere en nombre de familles mono-parentales a la fois dans l'hémisphere Nord et RDA et en Tchdcoslovaquie, la plupart des centres de garde d'enfants |
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Le rôle des structures et des individus dans la - CORE
d'articulation emploi-famille (congés parentaux, services de garde, réduction Depuis l'avènement de la modernité, marquée par la mise en place du capitalisme considérée comme importante par les dirigeants-es qui soutiennent alors une retourner dans une plus petite entreprise où là je m'en allais faire mon travail |
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Le rôle des structures et des individus dans la - Archipel UQAM
d'articulation emploi-famille (congés parentaux, services de garde, réduction Depuis l'avènement de la modernité, marquée par la mise en place du capitalisme considérée comme importante par les dirigeants-es qui soutiennent alors une retourner dans une plus petite entreprise où là je m'en allais faire mon travail |
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LENTREPRENEUR, UNE PERSONNE COMPLEXE - UQAR
Après une mise en contexte, genèse de l'expérience entrepreneuriale et de la l 'emploi, et qu 'en définitive, le dirigeant est une personne qu i en gère l' entrepreneuriat rime aujourd 'hui avec petite entreprise parentales, adaptation de la famille, intégration de la famille, comportement parental Je tiens à garder |
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Linfluence des représentations sociales sur la - Université Lyon 3
Chapitre II: Cognition et représentations sociales des dirigeants de PME familiale et sociale, l?univers de croyances, la scolarité et autres renseignent sur les différentes logiques mises en l?œuvre dans un processus de décision et aident Mais surtout ne perdons pas de vue que le manager doit les garder comme |
