en quelle année l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a-t-elle été établie
Cet indicateur recense les rémunérations moyennes des femmes et des hommes dans une entreprise.
La rémunération de chaque salarié est reconstituée en équivalent temps plein sur la période de référence annuelle considérée.
L'employeur ne doit pas prendre en compte les : Indemnités de licenciement.
Quelle est l'égalité entre les hommes et les femmes ?
L'égalité des sexes garantit que toute personne, homme ou femme, peut participer activement et fructueusement au développement de sa vie, de sa communauté et de la société, sans subir de discrimination au seul motif qu'elle est un homme ou une femme.
Qu'est-ce que l égalité professionnelle ?
Définition de l'égalité professionnelle femmes / hommes
Dans l'entreprise, elle désigne l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes en termes d'accès à l'emploi, à la formation, à la mobilité et à la promotion ou en termes d'égalité salariale.
Quelle égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
Quelles sont les règles en matière d'égalité de rémunération et de déroulement de carrière ? L'employeur est tenu d'assurer pour un même travail, ou un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes : cette obligation interdit toute différenciation de salaire fondée sur le sexe.
