Créer un dossier du personnel

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Chapitre 2 - Organiser et suivre les dossiers du personnel

1 Pourquoi créer un dossier du personnel 16 2 Contenu du dossier du personnel 16 3 Définir les modalités d’archivage 17 4 Législations et conventions en vigueur 19 5 Médecine du travail 19 6 Le compte professionnel de prévention (C2P) 19 Bilan de compétences 20 Dossier du personnel Informations sur le salarié Obligations

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LE DOSSIER DU PERSONNEL / RH6 - Plateforme Elsa

b Le registre unique du personnel Le registre unique du personnel est une obligation dans toutes les entreprises qui recrutent des salariés Il peut être élaboré sous format papier ou numérique et ne présente pas de forme imposée Le registre unique du personnel est dispensé de déclaration auprès de la

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LE DOSSIER DU PERSONNEL / RH6 - Plateforme Elsa

Les documents habituels à rassembler pour constituer le dossier du personnel sont : • CV lettre de motivation diplômes certificats de travail • Contrat de travail fiche de poste ou lettre d’embauche • Relevé des heures et des absences • Etat des congés • Fiches de travail • Suivi médecine du travail • Fiches d

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LA GESTION DU PERSONNEL Il est important d’organiser les dossiers du personnel afin de s’y retrouver plus facilement Le dossier type : de quelle manière est-il organisé ? DOSSIER : nom prénom fonction que le (la) salarié(e) occupe EN-TETE DU DOSSIER : fiche de renseignements du (de la) salarié(e) avec téléphone adresse

Qu'est-ce que le dossier du personnel ?

LE DOSSIER DU PERSONNEL / RH6. Définitions. Le dossier du personnel est un outil central de la gestion des ressources humaines et permet plus particulièrement de faire un bon suivi personnalisé de chaque membre du personnel. Il est en général conservé de manière confidentielle sous forme papier et sous forme électronique pour l’archivage.

Quel est le contenu des dossiers du personnel ?

Doc. Société Bio-Tech / Contenu des dossiers du personnel 1. L’énoncé de la politique: L’entreprise reconnaît l’importance de conserver des renseignements pertinents sur les employés. L’entreprise tiendra des dossiers confidentiels, exacts, complets et à jour sur les employés conformément aux lois en vigueur.

Quels sont les documents à rassembler pour constituer le dossier du personnel ?

Les documents habituels à rassembler pour constituer le dossier du personnel sont : CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail, Contrat de travail, fiche de poste ou lettre d’embauche, Relevé des heures et des absences,

Quels sont les problèmes concernant le dossier du personnel ?

Doc. 1 Dysfonctionnements concernant le dossier du personnel Divers problèmes rencontrés au cours des mois précédents : • Au cours du mois précédent, M. Charvin a cherché à contrôler les diplômes d’un salarié et a constaté qu’ils n’étaient pas dans son dossier.

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