Organiser et suivre les dossiers du personnel - cloudfrontnet


Comment faire un suivi de recrutement ?

    Un suivi doit être mis en place sur le recrutement, la rémunération, la formation, l’évolution de ses compétences… L’entreprise doit donc disposer d’un système de stockage et de consultation des données relatives à son personnel. Il peut bien sûr s’agir de dossiers matérialisés pour les documents sur support papier.

Qu'est-ce que le registre unique du personnel ?

    Le registre unique du personnel Le registre unique du personnel est une obligation dans toutes les entreprises qui recrutent des salariés. Il peut être élaboré sous format papier ou numérique et ne présente pas de forme imposée.

Comment organiser le droit d’accès des salariés à leurs données personnelles ?

    Si l’employeur peut recueillir des informations sur les salariés pour constituer leur dossier, il doit rester vigilant sur la nature des éléments qu’il recueille. De plus, il lui appartient d’organiser le droit d’accès des salariés à leurs données personnelles. 1. Le dossier individuel
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