CONDITIONS DE TRAVAIL APPLICABLES À LA PROFESSIONNELLE OU AU PROFESSIONNEL À STATUT PARTICULIER


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conditions d'emploi des salariés au-déla de la durée normale de travail Le premier ministre Vu la loi n° 65-99 relative au code du travail promulguée par le 

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Ne sont pas soumises à la présente loi certaines catégories professionnelles d'employeurs fixées par voie réglementaire après avis des organisations

  • Quels sont les types de conditions de travail ?

    Citons le type d'horaires, la variabilité de la durée quotidienne de travail, les pauses et congés, les heures supplémentaires, le travail de nuit et les horaires décalés, les temps partiels, l'empiètement du travail sur le temps de loisir, etc.

  • Comment Peut-on définir la notion de conditions de travail ?

    Les conditions de travail représentent le milieu dans lequel les salariés, les apprentis, les stagiaires, etc., se trouvent sur leur lieu de travail (horaires de travail, hygiène et sécurité au travail, lieu de travail, repas sur le lieu de travail, travail de nuit, travail des jeunes, etc.).

  • Pourquoi les conditions de travail sont importants ?

    Lorsque les salariés sont motivés et qu'ils exercent dans une bonne ambiance de travail, ils donnent le meilleur d'eux pour assurer la bonne marche des activités.
    La motivation des employés est indispensable pour une bonne collaboration entre eux-mêmes d'une part et avec les dirigeants de l'entreprise d'autre part.

  • La classe ouvrière travaille dans des usines malpropres, peu éclairées et rarement chauffées.
    De plus, les machines avec lesquelles les ouvriers travaillent ne sont pas sécuritaires : elles mènent souvent à des blessures et parfois même à la mort de certains travailleurs.
Ne sont pas soumises à la présente loi, certaines catégories professionnelles d'employeurs, fixées par voie réglementaire, après avis des organisations.Autres questions
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