Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits - France


Comment prévenir les risques d’inaptitude et de prise en charge du handicap ?

  • 3.2.4 Activer une politique de prévention des risques d’inaptitude et de prise en charge du handicap La dimension opérationnelle et personnalisée de la gestion des situations d’inaptitude pour raisons de santé s’inscrit dans une dimension davantage stratégique et collective.

Que faire en cas d’invalidité à l’âge légal de départ à la retraite ?

  • À l’âge légal de départ à la retraite (voir annexe page 15), la pension d’invalidité que vous sert votre Caisse primaire d’assurance maladie (Cpam) prend fin. Elle est remplacée par la retraite au titre de l’inaptitude au travail(1). Vous êtes dispensé(e) de la procédure médicale de reconnaissance de l’inaptitude au travail.

Comment prévenir l’inaptitude ?

  • Par ailleurs, la prévention précoce de l’inaptitude nécessite le développement d'une gestion dynamique des parcours professionnels. Concrètement, il s’agit en premier lieu de systématiser la formalisation des fiches de poste. L’IGAS recommande d’améliorer les 35Cf. bilan statistique de l’étude (paragraphe 2.2.2)

Comment les conditions de travail influencent la qualification du handicap ?

  • Les conditions de travail influencent la qualification du handicap et donc de l’inaptitude ; « un professionnel se trouve en situation de handicap lorsque les conditions de travail lui sont inadaptées et qu’il éprouve des difficultés à tenir son emploi. »6.
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