Congé de soutien/solidarité familiale

C'est quoi un congé de solidarité familiale ?
Le congé de solidarité familiale est destiné à répondre aux difficultés des salariés confrontés à la maladie d'un proche, afin de leur permettre d'accompagner une personne en fin de vie.
Qui peut bénéficier d'un congé de solidarité familiale ?
La personne que vous souhaitez accompagner doit être un ascendant : Personne dont on est issu : parent, grand-parent, arrière-grand-parent,, un descendant : Enfant, petit-enfant, arrière petit-enfant, un frère, une sœur, une personne partageant votre domicile ou vous ayant désigné comme sa personne de confiance.
Comment justifier une absence pour motif familial ?
Un certificat médical : vous pouvez accompagner votre demande de congé d'un certificat médical qui atteste qu'un membre de votre groupe familial (parent ou enfant) nécessite des soins médicaux ou a été admis à l'hôpital.
Le congé de solidarité familiale peut, avec l'accord de votre employeur, être fractionné.
Dans cette situation, vous devez avertir votre employeur au moins 48 heures avant la date à laquelle vous souhaitez prendre chaque période de congé.

Votre congé de solidarité familiale n'est pas rémunéré. Toutefois, vous pouvez bénéficiez, sous conditions, de l'allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie (Ajap). Pour cela, votre employeur doit vous fournir une attestation précisant que vous bénéficiez d'un congé de solidarité familiale.

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