evaluation par compétences bac pro

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Quelles sont les méthodes d'évaluation des compétences ?
Parce que l'évaluation par compétences permet d'estimer les acquisitions sur la durée, en favorisant les évaluations récentes : elle donne à l'élève le droit à l'erreur, elle valorise une remédiation réussie, tout en remettant aussi en question les acquis (rien n'est figé ).
Comment evaluer par compétence ?
Les 5 principaux sont les suivants :
utiliser des indicateurs de performance,fixer des objectifs de travail mesurables,proposer aux collaborateurs de s'auto-évaluer,réaliser une évaluation à 360°,pratiquer la supervision et le mentorat pour une évaluation plus poussée.
Quels sont les 4 types de compétences ?
L'approche par compétences repose sur l'idée que l'évaluation ne doit pas se limiter à la simple mesure des connaissances théoriques des élèves.
Cette approche vise à évaluer les performances réelles des apprenants, en se focalisant sur les compétences qu'ils ont développées au fil de leur apprentissage.

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