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Est-il obligatoire d'avoir un délégué du personnel Maroc ?
Tous les établissements assujettis à la législation du travail, employant habituellement 10 salariés au moins, sont concernés par l'obligation d'organiser des élections des délégués du personnel.
Quelles sont les conditions légales de travail ?
Les conditions de travail recouvrent les aspects matériels (contraintes physiques, moyens, conditions sanitaires, etc.), organisationnels (temps de travail, rythme de travail, autonomie et marge de manœuvre, etc.), et psychosociaux (relations avec les clients, la hiérarchie et les collègues, sentiment d'utilité, etc.)
Est-ce que le contrat de travail est obligatoire au Maroc ?
Il semble important de savoir avant tout que l'écrit n'est pas obligatoire pour un contrat de travail au Maroc.
Il ne constitue en fait qu'un moyen de preuve parmi d'autres.
Le paiement doit, sauf cas de force majeure, commencer à l'heure indiquée sur l'affiche prévue à l'article 368 ci-dessus et être terminé au plus tard trente minutes après l'heure fixée pour la fin du travail du salarié.

Conscient que chaque personne a le droit de bénéficier des services publics gratuits en matière d'emploi, ainsi que le droit à un emploi adapté à son état de Autres questions

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