entrainement a l'epreuve e2 gestion administrative des relations avec le personnel


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Épreuve E 2: Gestion administrative des relations avec le personnel Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats Seules les idées clés sont proposées de manière schématique pour permettre une approche ouverte des

PDF Version finale SUJET 02022022

Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/23 Sommaire Barème Indicatif Dossier 1 – Déclaration d’un accident du travail Compétence principale : - Actualiser des dossiers de personnel dans le respect de la législation du travail Tâches principales :

PDF 11 Épreuve E2: Gestion administrative des relations avec le

Épreuve E2 : Gestion administrative des relations avec le personnel Durée : 3H00 Coefficient : 4 Page 2/6 On attend du candidat : Dossier 1 L’identification des éléments de calcul et l’exactitude des résultats La sélection des informations utiles et la complétude du contrat de professionnalisation La mobilisation de connaissances

  • Quelle est la différence entre l'administration du personnel et la gestion du personnel ?

    Les RH mettent tout en œuvre pour augmenter la productivité des salariés et par conséquent celle de l'entreprise.
    La gestion administrative du personnel concerne, quant à elle, toutes les tâches administratives nécessaires à la gestion des Ressources Humaines.

  • Quels sont les outils de gestion administrative à connaitre ?

    Quels sont les outils de gestion administrative à connaitre ?

    Les logiciels de gestion des ressources humaines (RH) Les systèmes de gestion du temps et de présence. Les outils de gestion des avantages sociaux. Les outils de communication interne. Les outils de gestion de la formation. Les outils de gestion de la paie.

  • Quelles sont les activités de la gestion administrative du personnel ?

    Quelles sont les tâches de la gestion administrative du personnel ?

    La gestion des contrats de travail et avenants.La gestion de la paie et le paiement des cotisations.La gestion des congés et absences (congés payés, formation, arrêts maladie, etc.)Le suivi des temps de travail (pointage, RTT)

  • 14,00 € En stockSujets d'entraînement et d'examen - gestion administrative des relations avec le personnel. Karine Allart-Bourriche. (0 avis) Donner votre avis. 210 pages  Autres questions
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