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Est-ce que le contrat de travail est obligatoire au Maroc ?
Il semble important de savoir avant tout que l'écrit n'est pas obligatoire pour un contrat de travail au Maroc.
Il ne constitue en fait qu'un moyen de preuve parmi d'autres.
Pourquoi la sécurité de l'emploi ?
L'importance de la sécurité de l'emploi
Garantir une sécurité de l'emploi est donc essentiel pour la viabilité, mais aussi pour l'image d'une entreprise.
En effet, elle est synonyme de bonne santé économique de cette dernière.
Quels sont les droits de travail au Maroc ?
231 du code de travail, tout salarié a droit à un congé annuel payé après six mois de service continu dans la même entreprise ou chez le même employeur.
En effet, l'ordre de départ en congé annuel payé doit être communiquer aux salariés au moins trente jours avant la date de départ.
Dans certains cas, l'employeur peut aussi être obligé de baisser la rémunération initiale du salarié.
Toutefois, la loi marocaine soutient que le salaire d'un employé ne peut pas être revu à la baisse.

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