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Comment construire un programme de formation ?
Comment construire un programme de formation ?
1Identifier les besoins des clients.
2) Définir les objectifs de formation.
3) Mobiliser les ressources.
4) Programmer le déroulement de la formation.
5) Choisir le format du programme de formation.
6) Effectuer un suivi et une évaluation.
Comment élaborer un contenu de formation ?
7 étapes pour créer un programme de formation efficace
1Identifier la cible de la formation.2) Déterminer les objectifs de formation.
3) Définir les moyens pédagogiques adaptés.
4) Choisir le bon format.
5) Organiser le déroulement de la formation.
6) Mettre en œuvre le suivi et les évaluations.
Comment élaborer un plan de formation dans une entreprise ?
Comment établir un plan de formation ?
1Identifiez les besoins en matière de formation.2) Définissez précisément les objectifs et établissez des priorités. 3Établissez avec soin votre budget.
4) Construisez votre plan de formation.
5) Faites valider le plan de formation.
6) Assurez le suivi de votre plan de formation.
CATALOGUE FORMATIONS
L'ENTREPRISE. DIRECTRICE EXPERTE RH. > L'ÉQUIPE. Psychologue du travail. Experte en Ressources Humaines. Experte en gestion formation. > MON BUT. |
2016 Catalogue Formation
tous les champs d'intervention des entreprises de l'Insertion par pour agir plus efficacement au service de l'émergence d'un autre modèle de. |
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