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Quels sont les déséquilibres du marché du travail ?
Il est composé du chômage frictionnel (constitué de personnes recherchant un emploi pendant une courte période), du chômage classique (constitué de personnes inemployables aux salaires en vigueur) et du chômage volontaire (constitué de personnes préférant être au chômage plutôt que de prendre un emploi).
Quels sont les caractéristiques du marché du travail ?
Le marché de l'emploi est rigide, car les contrats de travail ont normalement une durée.
De ce fait, un salarié ne peut pas être licencié de manière abusive (sauf s'il perçoit une indemnité).
Il existe des variables externes affectant le marché du travail, notamment les changements technologiques.
Comment évolue le marché du travail ?
Le marché de l'emploi évolue avec l'émergence de nouvelles formes de travail telles que le télétravail et le coworking.
Les entreprises s'adaptent aux besoins des salariés en adoptant des méthodes de gestion plus flexibles.
Le marché du travail est le point de rencontre entre une demande : les employeurs qui recherchent des compétences, et des personnes qui peuvent la satisfaire : les chercheurs d'emploi.

2021, un rebond de croissance post-crise de 6,6% au lieu d'une baisse de 6,9% en 2020.

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