étude de cas ressources humaines

La gestion des ressources humaines, que l'on appelait autrefois « gestion du personnel », englobe toutes les activités que l'entreprise doit mettre en œuvre pour administrer, mobiliser et développer son capital humain.
Ce département transversal était auparavant considéré comme une simple fonction support.

Quelles sont les matières étudiées en ressources humaines ?

Programme et matières en Ressources Humaines

la gestion des ressources humaines.la communication.le droit du travail.le droit social.l'économie.l'administration du personnel.le fonctionnement de l'entreprise.le management.

Quelles études pour les ressources humaines ?

Après le bac
Bac + 5 : diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion ; diplôme d'IEP (institut d'études politiques) ; master en ressources humaines, gestion, droit social, sciences économiques et sociales, économétrie et statistique diplôme d'école d'ingénieurs orientée statistiques.

Quel est le salaire d'un DRH ?

Tout dépend de la taille de l'entreprise, mais en général la fourchette se situe entre 6 000 et 10 000 € brut par mois.

Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines Le document est une analyse des réponses données à une interview concernant les différentes manifestations du turnover. Il s'agit de confronter la théorie des auteurs du domaine aux réalités du terrain, par le biais d'interviews de managers et de collaborateurs.

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