Conseil d Administration et Direction Direction. Gestion des ressources humaines Évolution des effectifs CDI


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  • Quelle est l'évolution de la gestion des ressources humaines ?

    Effectif moyen mensuel (EMM) et effectif moyen annuel (EMA)
    L'effectif moyen annuel et l'effectif moyen mensuel servent à déterminer le type de cotisations que l'entreprise doit ou non payer et les obligations sociales auxquelles elle est soumise.

  • Quels sont les différents types d'effectifs ?

    L'administration du personnel renvoie quant à elle à l'ensemble des tâches administratives nécessaire à la gestion des Ressources Humaines.
    Ainsi, on peut affirmer que la gestion administrative du personnel est un moyen, la « bonne » gestion des Ressources Humaines, une finalité.

  • Quels sont les grandes étapes d'évolution de la GRH ?

    L'évolution des ressources humaines est impactée par un profond changement de main-d'oeuvre : la génération Y, dont les besoins sont différents que ceux de ses prédécesseurs.
    Ils sont habitués à obtenir des informations immédiatement et s'attendent à un plus large éventail d'expériences en entreprise.

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