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  • Quel sont les matière en BTS MCO ?

    Le BTS MCO - Management commercial opérationnel (ex BTS MUC) se prépare en deux ans de préférence après un bac pro du domaine, un bac général, ou le bac techno STMG.
    C'est un diplôme de niveau bac +2 qui se prépare en formation initiale mais aussi en alternance dans des établissements publics et privés.

  • C'est quoi un bac MCO ?

    Objectifs de la formation
    Ce BTS forme des responsables opérationnels de tout ou partie d'une unité commerciale.
    La formation est axée sur le management de l'équipe commerciale.
    L'élève apprend à diriger une équipe (constitution d'une équipe motivée et organisation du travail) et à gérer une unité commerciale.

  • Quel est le but d'un BTS MCO ?

    Le salaire médian pour les emplois bts mco en France est € 21 203 par an ou € 11.65 par heure.

:
Avis 5,0 (1) Référentiel du BTS MCO · les conditions d'admission, · les compétences à acquérir, · le programme · les modalités des stages, · les horaires, · la définition et  Autres questions
  • Quel salaire après un BTS MCO ?

    En temps général, le salaire moyen en début de carrière s'élève entre 20000 et 26000 euros annuels bruts.
  • Quelle est la spécialité proposée en BTS management commercial opérationnel ?

    développement de la relation client et vente conseil(volume horaire par an : 150h ) animation et dynamisation de l'offre commerciale (volume horaire par an : 180h ) gestion opérationnelle (volume horaire par an : 120h) management de l'équipe commerciale (volume horaire par an : 120h)
  • Quels sont les BTS dans le commerce ?

    Les diplômés d'un bac pro Métiers du commerce et de la vente s'orientent plus naturellement vers les BTS suivants :

    BTS MCO (Management Commercial Opérationnel)BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client)
  • Avoir une appétence pour le conseil et la valorisation d'un point de vente ; Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ; Aimer le travail en équipe tout en sachant donner un cap ; Savoir s'adapter aux différentes contraintes selon l'entreprise dans laquelle vous évoluez.
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