Communiqué - Rémunération des mandataires sociaux


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PDF Paris le 25 juin 2020 REMUNERATION DES MANDA

WebCommuniqué du 25 juin 2020 – Rémunération des mandataires sociaux 2 /4 La rémunération

  • Quelle est la rémunération d’un mandataire social ?

    Le dirigeant de la société peut recevoir ou non une rémunération au titre de son mandat. Il n’y a aucun minimum de rémunération prévue pour le mandataire social contrairement au salarié. Le mandataire social, s’il n’a pas de contrat de travail, a le statut de travailleur non salarié (TNS).

  • Quel est le salaire d’un dirigeant mandataire sociaux ?

    La rémunération annuelle fixe s’élève à 450 000 euros. Conformément à la politique actuelle, les dirigeants mandataires sociaux ne perçoivent pas de rémunération en raison de leur participation aux travaux du Conseil et de ses Comités. Le Président du Conseil bénéficie d’une couverture prévoyance et d’une couverture frais de santé.

  • Quelle est la différence entre un mandataire social et un gérant ?

    Au contraire, en l’absence de rémunération pour ses fonctions de mandataire social, il ne bénéficie d’aucune protection sociale. Au contraire, le gérant de SARL ou d’EURL bénéficie d’une couverture sociale s’il est associé et dirigeant de la société, qu’il perçoive une rémunération ou non pour ses fonctions de dirigeant.

  • Est-ce que les mandataires sociaux sont payés ?

    Certaines règles spécifiques aux salariés ne s'appliquent donc pas aux mandataires sociaux. Il s'agit : du SMIC : un mandataire social pourrait être payé en-dessous de ce montant ; des congés payés : la rémunération du dirigeant est annuelle. Son absence pour congés payés n'a donc aucune incidence sur sa fiche de paie mensuelle ;

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