taux d'absentéisme moyen


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  • Quel est le taux moyen d'absentéisme ?

    Le taux d'absentéisme lié aux arrêts de plus de 10 jours est passé de 4,11 % en 2019 à 4,40 % en 2021.
    Le taux d'absentéisme a augmenté de 7 % pour les CDD entre 2019 et 2021, et de 3,2 % pour les CDI.

  • Comment calculer le taux d'absentéisme moyen ?

    Le taux d'absentéisme est un pourcentage qui se calcule grâce à une formule, cette formule doit mettre en parallèle le nombre de jours d'absence (mois ou année) sur le nombre de jours de travail (mois ou année) que l'on multiplie par 100 dans le but d'avoir un pourcentage.

  • Parmi ces indicateurs ou KPI d'absentéisme, on compte par exemple le taux moyen d'absentéisme, la durée moyenne des absences ou encore la répartition par motif d'absence.
    Ainsi, on pourrait le comparer à un tableau de bord d'avion qui donne au pilote tous les indicateurs pour savoir si son pilotage est bon.
  • Quel est le taux moyen d'absentéisme ?

    Selon le Baromètre de l'Absentéisme et de l'Engagement réalisé par AYMING et AG2R LA MONDIALE, le taux d'absentéisme moyen annuel était de 6,19 % en 2021 dans les entreprises, contre 5,54 % en 2019. On dénombre 22,6 jours d'absence par salarié en 2021 en moyenne. 37% des salariés ont été absents au moins une fois.
  • Comment calculer le taux d'absentéisme ?

    Taux d'absentéisme = 100 * (nombre d'employés absents * nombre de jours d'absences * nombres d'heures quotidienne travaillées) / (nombre total d'employés du service * nombre de jours mensuels travaillés * nombre d'heures quotidienne travaillées)
  • Quels sont les indicateurs de l'absentéisme ?

    Les deux indicateurs proposés par nos experts sont « Taux de fréquence des arrêts » et « Indice de fréquence des arrêts ».
  • Les arrêts de travail ne faiblissent pas. Selon l'étude du courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, Verlingue, réalisée auprès d'une base de données de près de 300 000 salariés et dévoilée aujourd'hui, le taux d'absentéisme a atteint 5,5 % en 2021, contre 4,8 % en 2019 (5,7 % en 2020).
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Les arrêts de travail ne faiblissent pas. Selon l'étude du courtier en assurances spécialisé dans la protection des entreprises, Verlingue, réalisée auprès d'une base de données de près de 300 000 salariés et dévoilée aujourd'hui, le taux d'absentéisme a atteint 5,5 % en 2021, contre 4,8 % en 2019 (5,7 % en 2020).

Quel est le taux d'absentéisme normal ?

Par exemple, on considère qu'un taux d'absentéisme de 4% est plutôt normal, et qu'un taux supérieur ou égal à 8% est plutôt alarmant.
. Mais cela varie d'une entreprise à l'autre, et chaque entreprise doit prendre en compte les facteurs qui lui sont propres pour déterminer si son taux d'absentéisme est trop élevé.

Comment calculer le taux d'absentéisme moyen ?

Le taux d'absentéisme a augmenté de +37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises fran?ises (+15% entre 2019 et 2021 au plus fort de la crise sanitaire). 31% des salariés ont posé au moins 1 arrêt au cours de l'année en 2020 (34% en 2020, y compris arrêts de travail dérogatoires).










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