Communiqué alerte LDG
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COMMUNIQUÉ DE PRESSE / COMMUNIQUÉ DE PRESSE Mi
WebL’AMF publie ce jour un guide pratique inédit sur la mise en œuvre des lignes directrices de |
Quel est le bilan annuel des LDG ?
Marronnier incontournable, imposé par la loi, le temps est venu pour la DGFIP de présenter son bilan annuel 2023 des Lignes Directrices de Gestion (LDG). Pour des raisons de contrainte du calendrier social, les deux volets des LDG, à savoir celui des mobilités/mutations et des promotions, ont été abordés sur une même journée.
Quelle est la durée d’une LDG ?
Les LDG sont établies pour une durée pluriannuelle qui ne peut excéder cinq années (six années dans la Fonction publique territoriale). Elles peuvent faire l’objet, en tout ou partie, d’une révision en cours de période, soumise, elle aussi, à la consultation du comité social. Quels éléments d’information contiennent-elles ?
Quels sont les avantages des lignes directrices de gestion ?
Les lignes directrices de gestion sont également un puissant outil au service de la préparation de la stratégie en début de mandat, une occasion de faire le bilan de ce qui a été réalisé et de proposer des axes de progression pour le mandat qui s’ouvre.
Quels sont les objectifs des LDG en matière de mobilité ?
Dans la Fonction publique de l’État, il existe aussi des LDG en matière de mobilité. Elles fixent les orientations générales de la politique de l’administration favorisant notamment l’adaptation des compétences aux évolutions des missions et des métiers de l’administration.
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LA MISE EN ŒUVRE DES LIGNES DIRECTRICES DE - CDG13
risques autour de certains métiers, alerter sur les problématiques liées à la Les LDG doivent souligner l'impact en termes de ressources humaines des évolutions à venir de la Il sera communiqué à l'ensemble du personnel et des élus |
