anapec

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The services offered by The National Agency for the Promotion

What is Anapec? •The official and public Intermediary of the labour market •Main actor in organising and implementing programs for the promotion of qualified professions •Responsible for handling the job vacancies from abroad and for prospecting all foreign job opportunities for national citizens wishing to emigrate

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POUR RECRUTER UN SALARIÉ ÉTRANGER AU MAROC

LISTE DES ACRONYMES AMO : Assurance Maladie Obligatoire ANAPEC : Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences BRA : Bureau des Réfugiés et Apatrides CDI : Contrat à Durée Indéterminée CFC : Casa Finance City CFCA : Casa Finance City Authority CGEM : Confédération Générale des Entreprises Du Maroc

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Dispositif des Contrats d’Insertion (CI) Version

Modalités de bénéfice : Sélection du candidat par l’entreprise dans le cadre d’un processus de recrutement ; Immatriculation du candidat auprès de la CNSS conformément à la législation en vigueur ; Instruction par l’employeur du contrat en ligne sur le portail de l’ANAPEC www anapec org;

Que faut-il savoir sur l’ANAPEC ?
Pour bénéficier de ce contrat, il faut être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent ou encore d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou de la formation professionnelle. Une fois inscrit sur le portail électronique de l’ANAPEC, tout demandeur peut avoir accès au contrat en cas de besoin et pour n’importe quel secteur d’activité.
Combien de temps dure la prise en charge de l’ANAPEC ?
Cette prise en charge va s’étendre sur 12 mois à compter de la date de prise d’effet du nouveau contrat. Les salariés et stagiaires peuvent également utiliser le contrat ANAPEC pour acquérir de l’expérience professionnelle.
Qu'est-ce que le contrat ANAPEC ?
Un contrat ANAPEC est valide lorsqu’il contient toutes les informations légales de l’employeur ou du bénéficiaire. Le contrat doit contenir toute l’identité du salarié et de l’employeur ainsi que les informations sur le poste à pourvoir, la date de l’embauche, la rémunération ainsi que les conditions de travail y compris les horaires.
Comment obtenir une attestation de l’ANAPEC ?
Une procuration dans le cas où l’Entreprise fait appel aux services d’un prestataire privé pour faire les démarches d’obtention de l’attestation auprès de l’ANAPEC à sa place. Dans le cas où le prestataire Une demande d’attestation adressée au Directeur Général de l’ANAPEC ; Une copie de la dernière attestation délivrée par l’ANAPEC ;

Critère d’éligibilité Au Contrat Anapec

Ce contrat de l’ANAPEC a été en premier conçu pour les débutants dans le monde professionnel, les jeunes diplômés et les stagiaires. Certains employeurs en recherche de stagiaire pour les activités temporaires proposent également le contrat ANAPEC à leurs recrues dans plusieurs domaines. Pour bénéficier de ce contrat, il faut être titulaire d’un ba

Validité Du Contrat Anapec

Un contrat ANAPEC est valide lorsqu’il contient toutes les informations légales de l’employeur ou du bénéficiaire. Le contrat doit contenir toute l’identité du salarié et de l’employeur ainsi que les informations sur le poste à pourvoir, la date de l’embauche, la rémunération ainsi que les conditions de travail y compris les horaires. minthr.com

différents Modèles de Contrat Anapec Disponibles

L’ANAPEC a mis en place 3 modèles différents du contrat. Les modèles varient selon la rémunération prévue pour l’indemnité. Le premier modèle est celui qui permet une indemnité de 1600 dhs au moins et de 3125 au plus. Le deuxième modèle prévoit la même indemnité, mais avec un plafond de 6000 dhs cette fois-ci. Et, le troisième modèle garde le même

Avantages et inconvénients Du Contrat Anapec

L’une des particularités des contrats ANAPEC est qu’ils sont tous exonérés des cotisations à la CNSS. L’employeur n’a donc aucune déclaration à faire pour son salarié ni aucun versement de cotisation à la caisse nationale de sécurité sociale. Le revers de la médaille est que le salarié n’est pas couvert en cas de maladie ou d’accident professionnel

Jours d’absence prévus Dans Le Contrat Anapec

Tout comme le CDI, la loi prévoit 1 jour et demi de congés par mois de travail effectif pour tous les salariés en contrat ANAPEC. Les salariés mineurs bénéficient de 2 jours de congés payés par mois. Les congés spéciaux sont accordés selon que le bénéficiaire est payé par mois ou par quinzaine. Les personnes payées au mois bénéficient de plus d’ava

Absences Pour Maladie Dans Le Contrat Anapec

Le contrat ANAPEC prévoit rémunérer comme heures de travail effectif toute absence pour accident de travail ou une maladie professionnelle. En revanche, aucune rémunération n’est prévue en cas d’absence pour effectuer des documents administratifs ou pour des raisons de santé qui ne sont pas liés au travail. Toutefois, des dispositions plus favorabl

طريقة التسجيل في موقع انابيك Anapec 2023

طرق البحث عن عمل في موقع anapec مع نصيحة مهمة جدا ⛔

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