CataloguE formation. Le Développement des Relations Humaines. & de la Performance Professionnelle. appliqué aux Organisations
C'est quoi le plan de développement ?
Le plan de développement est un outil qui permet de formaliser des objectifs de développement de compétences, en matière de savoir, mais plus particulièrement de savoir faire et de savoir être.
Il s'appuie sur une analyse des compétences à développer dans le cadre du poste actuel ou d'un poste futur.C'est quoi un catalogue de formation ?
Définition : qu'est-ce qu'un catalogue de formation ? Le catalogue de formation dresse la liste des formations qu'une entreprise propose à ses collaborateurs.
C'est un outil clé de la politique de formation continue, mise en œuvre par les départements RH.Comment élaborer un plan de développement des compétences ?
Comment élaborer un plan de développement des compétences ?
1Définir vos objectifs en fonction des besoins récoltés.
2) Déterminer les indicateurs de performance à suivre.
3) Varier les modalités de formation dans votre plan.
4) Prévoir des évaluations dans vos parcours pédagogiques.
Comment faire son plan de développement ?
Les étapes pour créer un plan de développement professionnel
1Définir ses objectifs de carrière à long terme.2) Identifier ses compétences actuelles.
3) Identifier les compétences à développer.
4) Planifier des actions concrètes.
5) Mettre en place un plan de suivi et d'évaluation.
6) Pour conclure.
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