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Gestion de la rémunération version€91
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SECTION II LES SALAIRES I- Que rémunère – t-on ? Le salaire au temps Le salaire au rendement II- Quelles formes peut prendre la rémunération ? |
Comment se fait la gestion de la paie ?
La gestion de la paie se fait en suivant ces étapes : Collecter les données liées à l'activité du salarié ; Calculer la rémunération, les cotisations sociales et le prélèvement à la source ; Réaliser différentes déclarations obligatoires.il y a 3 jours
C'est quoi la gestion salariale ?
La gestion de la paie est l'organisation du mode de rémunération des employés et du calcul budgétaire des cotisations salariales et patronales relatives à cette rémunération.
Quelles sont les tâches d'un gestionnaire de paie ?
Quelles sont les principales missions du Gestionnaire de paie ?
Élaborer des fiches de paie. Effectuer des déclarations sociales. Gérer l'administration du personnel. Communiquer, informer et faire du conseil juridique.>> >> Lire aussi : Comptabilité & Finance : TOP 5 des soft skills à posséder.>>- Le gestionnaire de paie : sous la responsabilité du responsable de paie, il contrôle le travail de l'assistant de paie et intervient également dans l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales, des embauches et des ruptures de contrat.
Matière : Gestion de la paie
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Les retenues sociales sur salaires correspondent aux montants des cotisations sociales à la charge des salariés. Le salaire brut est diminué d'un certain nombre |
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Donner les formules qu'il faut appliquer aux cellules H2 et I2 pour calculer respectivement la Prime et le Salaire Net. Salaire Net = Salaire de base+ Prime. |
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Les salaires dans les fonctions cadres
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Le salaire est la contre partie de travail fourni par le salarie et la question de rémunération se situe par nature au centre des débats de la gestion des |
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En effet, le bulletin de paie s'appuie sur un salaire brut et non pas sur un salaire net et dans ce cas c'est le bulletin de paie qui fait office de contrat de travail |
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différentes charges sociales calculées sur les salaires, dites « charges patronales » L'employeur doit remettre au salarié un bulletin de paie justifiant sa |
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Que valent les services de gestion de paie en ligne ? La gestion de la paie recouvre principalement l'édition des bulletins de salaire (calcul des cotisations bulletins de paie et les transmet par mail en PDF ou sur papier par voie postale |