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C'est quoi la planification de la relève ?
Un plan de relève, ou la planification de la relève, réfère à un document qui identifie les potentiels candidats qui pourraient reprendre un poste clé au sein d'une entreprise advenant le départ d'un employé ou d'un gestionnaire.
Comment élaborer un plan de relève ?
Voici sept facteurs à considérer dans la planification de votre relève :
1Évaluer vos options.
2) Choisir et former un successeur.
3) Déterminer la valeur de l'entreprise.
4) Vendre l'entreprise.
5) Financer le plan de relève.
6) Comprendre les enjeux fiscaux et juridiques.
7) Gérer votre patrimoine pour assurer l'avenir.
La planification de la relève permet de faire en sorte que les connaissances essentielles resteront dans l'organisation, avant qu'il ne soit trop tard.
Tous ces éléments appuient le même grand objectif: la continuité des affaires.

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