Le management des risques éthiques

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C'est quoi le management éthique ?
Le management éthique est un peu plus spécifique : il engage ceux qui ont la responsabilité d'une partie de l'organisation ou de sa totalité à mettre en place des pratiques et démarches vertueuses.
Ces démarches doivent favoriser le bien-être de l'organisation de l'entreprise, mais aussi des salariés._{28 avr. 2021}
Quels sont les 4 risques de l'entreprise ?
Les cyber-incidents et les interruptions d'activité ; Les catastrophes naturelles ; Les risques politiques et la violence ; Ou la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.
Quels sont les caractéristiques d'un management par éthique ?
Le management éthique est basé sur des valeurs morales d'intégrité, de respect, de déontologie, de bienveillance et d'équité, et ce en parallèle d'une recherche de performances et de rentabilité.
Analyser et gérer l'ensemble des risques (risques financiers, humains, du système d'information, stratégiques) afin d'éviter les effets pervers d'un fonctionnement en « silos » ainsi que tous les impacts potentiels de ces risques (impacts financiers et non financiers comme la réputation, le savoir-faire).

Faire du management des risques éthiques, c'est faire un travail d'intervention préventive afin : À) d'identifier quels sont les risques de dérive comportementale les plus importants qui menace l'organisation ; B) dans le but d'intervenir pour mettre fin à ces pratiques ou influencer les facteurs qui favorisent ces

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