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Contexte et législation
Il n’est pas prévu de limiter les sujets à signaler En principe tout type de préoccupation sérieuse peut être signalé Toutefois les types suivants d’actes illégaux (soupçonnés) de comportements contraires à l’éthique et de fautes graves doivent être signalés immédiatement : Fraude et détournement d’actifs
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Le signalement stratégique : un levier pour la France
conceptualisation du signalement stratégique conventionnel a donc un impact sur l¶efficacité de la stratégie française La mise en œuvre dactivités de « signalement stratégique » devrait en effet constituer dans les faits la déclinaison des décisions ou orientations ministérielles et interministérielles
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Politique de protection des lanceurs d’alerte et de lutte
ICCROM - Politique de protection des lanceurs d’alerte et de lutte contre les représailles l’ICCROM sous réserve que les critères énoncés aux alinéas a) b) et c) ci-dessous soient remplis : a) le signalement s’impose en vue d’éviter : i) une grave menace pour la santé et la sécurité publiques ;
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Politique de signalement anti-corruption de Millicom
Signalement de cette politique 3 0 Confidentialité et non-représailles Faire Signaler tout manquement potentiel en utilisant les canaux de communication
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Politique de signalement des manquements à léthique
Le présent document décrit la politique et les mesures mises en œuvre par CGI inc et ses filiales directes et indirectes à l'exception de CGI Federal Inc
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Politique de signalement du Groupe BEI
La présente Politique fournit aux auteurs de signalements (voir définition ci-après) le cadre et les orientations nécessaires pour signaler toute faute dont ils
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Politique de signalement et de protection des lanceurs dalerte
3) « Signalement interne » : La communication orale ou écrite d'informations sur des violations au sein d'une entité juridique du secteur privé ou public ; 4)
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Politique de signalement
Article 4 - Signalement effectué par les membres du personnel de la CEB 4 1 La Politique sur le signalement s’applique aux membres du personnel de la CEB quel que soit le type d’emploi occupé ou la durée de leur nomination conformément à l’Article 17 2 (Signalement) du Code de conduite5ci-dessous : Tout hors cadre membre du
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POLITIQUE DE SIGNALEMENT
SMT – Politique de signalement 2 20 avril 2023 / 10 INFORMATIONS SUR LE DOCUMENT Auteur(s) : Département Legal & Compliance Sujet : Politique de signalement Version : 1 Date : 20 avril 2023 Revision Date Author(s) Adjustment description Check Appr
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POLITIQUE DE SIGNALEMENT
20 avr 2023 · L'objectif de cette politique est de fournir un ensemble de lignes directrices claires sur l'approche et la gestion du signalement d'actes
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POLITIQUE EN MATIÈRE DE SIGNALEMENT ET DENQUÊTE
18 oct 2021 · La présente Politique en matière de signalement et d'enquête répond à l'engagement de WSP de placer l'éthique au centre de toutes ses
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Politique sur le signalement (globale) Octobre 2020
Principes et exigences de la Politique Le programme de signalement incite au respect du Code d’éthiquepar le signalement des types suivants de problèmes au travail ou d’actes répréhensibles : • Action illégale; • Manquement au Code d’éthique de la Banque Scotia; • Manquement à une autre politique ou procédure interne; •
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Politique sur le signalement
POLITIQUE SUR LE SIGNALEMENT D'INFORMATION FINANCIÈRE NON CONFORME ET PROCÉDURES AFFÉRENTES OCTOBRE 2010 5 4 2 Modes de signalement Pour signaler des
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Signalement des actes répréhensibles et protection contre les
En conséquence la présente politique précise ce que l'on entend par signalement des actes répréhensibles et représailles Elle énonce aussi les principes
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Table des matières
Ces lignes directrices présentent les règles en vigueur relatives à la prévention la détection le signalement et le traitement des irrégularités liées aux activités financées par Unitaid Les rôles et responsabilités des principaux bénéficiaires et des sous-récipiendaires des subventions d’Unitaid y sont également précisés
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La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui. La politique de signalement (la « présente Politique ») de la Banque européenne d'investissement et du Fonds européen d'investissement (le « Groupe BEI ») régit en interne le signalement de fautes graves portant atteinte au Groupe BEI, par ses agents et tous ceux qui travaillent pour lui.