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Comment créer un profil de poste ?
La fiche de poste est souvent rédigée par le service RH et/ou les managers, de préférence en concertation avec les collaborateurs.
Ce travail collaboratif participe à la reconnaissance des salariés, un bon levier pour les fidéliser.
Qui valide la fiche de poste ?
La fiche de poste décrit un métier d'une manière générale, souvent associée à un emplacement précis dans l'entreprise, tandis que la fiche de fonction prend en compte les missions et les spécificités du salarié qui occupe le poste ou une branche professionnelle.
Quelle différence entre une fiche de poste et une fiche de fonction ?
pour rappeler les conditions requises pour exercer les missions (permis, etc) ; pour identifier les potentiels risques du poste, les anticiper, au besoin en prévoyant des règles de sécurité.

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