RECUEIL DE GESTION POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (PO-19)
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Modèle de politiques et procédures en matière de ressources
Le présent manuel de politiques et procédures en matière de ressources humaines fournit à chaque employé bénévole et entrepreneur les lignes directrices nécessaires à la création d’un environnement sain |
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RECUEIL DE GESTION
POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ANNEXE Conformément à l'article 7 de la politique de gestion des ressources humaines (PO-19) voici un sommaire des objectifs préconisés dans les différents domaines d'activité en ressources humaines du Collège et des documents y afférents Planification des effectifs |
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RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION
d) Politique de gestion des ressources humaines (PO‐19); e) Politique relative à la discrimination (PO‐02); f) Politique relative au harcèlement psychologique et à la violence au travail (PO‐18); |
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RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION
2 1 Définir les orientations du Collège en matière de santé et mieux-être en tenant compte de la Politique de gestion des ressources humaines (PO-19) et de la Politique de santé et sécurité (PO-23) ; 2 2 Faciliter la réalisation et la promotion de mesures de prévention en santé et mieuxêtre au - Collège ; |
Qui est responsable de la mise en œuvre des politiques en matière de ressources humaines ?
Ces politiques sont approuvées et administrées par le DG/PDG et s’appliquent à tous les employés et, dans certains cas indiqués, aux bénévoles et entrepreneurs de la Fondation. Le DG/PDG sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des politiques et procédures en matière de ressources humaines.
Comment contribuer à la mise à jour des politiques en matière de ressources humaines ?
Les employés, bénévoles et entrepreneurs sont invités à contribuer à la mise à jour des politiques en matière de ressources humaines en informant le DG/PDG de tout problème ou en suggérant toute amélioration à l’administration des politiques et procédures. Un travail décent ne se limite pas qu’à un salaire et à des avantages équitables.
Qu'est-ce que le modèle de politiques et procédures en matière de ressources humaines ?
Modèle de politiques et procédures en matière de ressources humaines Ce modèle est fourni aux fondations communautaires à titre d’outil pour les aider à définir leurs politiques en matière de conditions d’emploi.
Qu'est-ce que la directive de gestion des ressources humaines ?
La présente directive remplace la Directive concernant l'ensemble des conditions de travail des conseillères et conseillers en gestion des ressources humaines adoptée par la décision du Conseil du trésor du 8 novembre 1988 (C.T. 169104) et modifiée par ses décisions du 27 juin 1989 (C.T. 171243), du 24 avril 1990 (C.T. 173593), du 19 juin 1990
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RECUEIL DE GESTION
gestion des ressources humaines (PO-19) la présente Politique de la gestion des cadres du. Collège Ahuntsic vise à préciser certaines règles régissant les |
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Règlement de gestion des ressources humaines (R-08)
RECUEIL DES. RÈGLES DE GESTION RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION ... ressources humaines (PO-19) qui a été adoptée par le Conseil d'administration. |
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Recueil de gestion RH-19-PO-04
Recueil de gestion. RH-19-PO-04 Direction des ressources humaines ... Politique visant à prévenir et combattre les violences à caractère sexuel. |
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RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION
RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION. POLITIQUE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ. (PO-23) Relevant de la Direction des ressources humaines et en collaboration avec le ... |
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RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION
d) Politique de gestion des ressources humaines (PO?19); e) Politique relative à la discrimination (PO?02); f) Politique relative au harcèlement |
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RECUEIL DES RGLES DE GESTION
sexuel (PO-14) et la Politique sur le harcèlement psychologique (PO-18) ainsi que le Règlement général de gestion des ressources humaines (R-08). |
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RECUEIL DES RÈGLES DE GESTION
15 juin 2022 POLITIQUE INSTITUTIONNELLE D'ÉCOLOGISATION (PO-38). PRÉAMBULE ... 19. Collège Ahuntsic. (2014). Recueil des règles de gestion. Politique sur ... |
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