fiche de poste rh généraliste

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Qu'est-ce qu'un RH généraliste ?
Les responsabilités du généraliste RH est notamment en charge de incluent: Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux.
Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement.
Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement.
Quelles sont les tâches d'un RH ?
La fonction Ressources humaines
La définition. Le recrutement des salariés. La rémunération du personnel. La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. L'amélioration des conditions de travail. Quelle flexibilité pour le personnel ? Le développement du stress au travail.
Qu'est-ce qu'un HR Generalist ?
Il/elle apporte aux collaborateurs dont il/elle a la charge du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH (développement professionnel, rémunération, droit du travail…) et assure la gestion administrative de cette population (paie, absence, évaluation, formation, contentieux…).
L'assistant ou l'assistante RH assure la gestion du personnel sous l'autorité d'un responsable : saisie de données, transmission de déclarations aux organismes (SS, caisses de retraite), établissement de feuilles de paie.

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