enquête conditions de travail 2016

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Quels sont les documents de l’Enquête Conditions de travail?

L’enquête Conditions de Travail- Risques Psychosociaux 2016 : apurement et redressement Volume 1 – le volet « individus » 5 Document d’études n° 242 L’enquête Conditions de Travail -Risques Psychosociaux 2016 : apurement et redressement Redressement du volet individus – CT-RPS 2016 1

Qu'est-ce que l'enquête Conditions de travail ?

Elle s’articulait avec l’enquête Conditions de travail (CT) : tous les trois ans, en alternance, a lieu l’une ou l’autre de ces enquêtes. Comme l’enquête Conditions de travail 2013, l’enquête comprenait deux volets : un volet « Individus », intitulé Conditions de travail et Risques psychosociaux, et un volet « Employeurs ».

Quels sont les avantages des enquêtes conditions de travail?

Depuis 1978 les enquêtes conditions de travail v isent à obtenir une description concrète du travail et de son organisation et ce pour l’ensemble des actifs occupés. Seule enquête de cette ampleur sur les conditions de travail, elles permettent également des analyses fines par catégorie sociopr ofessionnelle et secteur d’activité.

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