Changer son point fort fort et point faible 3ème Autre


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  • Quels sont vos points forts ?

    AudacieuxAutonomeAutoritaireBienveillantBon jugementBraveCalmeChaleureuxCollaborateurCompatissantCompétitifCompréhensif

  • Quelles sont vos points faibles ?

    Vos faiblesses peuvent être décrites comme des forces
    Dites plutôt que vous êtes passionné, obstiné ou minutieux.
    Par exemple : « J'ai du mal à laisser un projet quitter mes mains tant qu'il n'est pas tout à fait finalisé ».
    Vous admettez que vous devez faire des progrès dans ce domaine, mais positivement.

  • Comment améliorer ses points forts ?

    renforcer vos points forts : connaître ce qui vous distingue positivement des autres, le cultiver pour le maîtriser parfaitement et pourquoi pas en faire votre fonds de commerce ? améliorer vos faiblesses ou déléguer : choisir de travailler vos fragilités de manière à les dépasser (formation, coaching, etc.)19 oct. 2023

  • Exemples de réponses

    « J'ai un esprit créatif et je suis très polyvalent. « Je m'entends facilement avec les gens. « Ma plus grande qualité est ma capacité à travailler efficacement avec des personnes de tous les horizons. « Mes compétences en gestion du temps et en organisation sont mes plus grandes qualités.
Découvrez la liste des qualités et des défauts à citer pendant un entretien d'embauche : 50 points forts et points faibles pour répondre à cette question.Autres questions
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Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

Vous devez décrire vos qualités et vos défauts dans un contexte professionnel. Il peut s'agir de compétences techniques comme de traits de personnalité .
. C'est un exercice délicat pour le candidat et cela permet au recruteur de voir si ce dernier est susceptible de s'autocritiquer.

Quels sont vos trois points faibles ?

améliorer vos faiblesses ou déléguer : choisir de travailler vos fragilités de manière à les dépasser (formation, coaching, etc.) ou bien préférer sous-traiter la t?he qui vous met en défaut.
. Par exemple, certains sont gauches en négociation et préfèrent déléguer plutôt que de perdre un marché.










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