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Quels sont les facteurs clés de réussite d'intégration ?
Pour améliorer votre processus d'intégration, il faut avant tout l'évaluer régulièrement, en demandant notamment des retours aux collaborateurs intégrés récemment.
Cela permet d'identifier les points forts et les points faibles du processus et de déterminer les pistes d'amélioration.Comment évaluer un processus d'intégration ?
Une intégration réussie repose avant tout sur la capacité de l'entreprise à bien savoir comment et jusqu'où elle peut développer son parcours d'onboarding, soit le processus d'accompagnement et de prise de marque de ses nouvelles recrues.
C'est quoi une intégration réussie ?
Processus d'intégration : pourquoi l'optimiser est indispensable pour toute entreprise ?
Penser la collaboration à long terme. Faire ressortir le meilleur de vos salariés. Répondre à de nouvelles pratiques. Les phases cachées du processus de recrutement. La phase de conformité La phase de clarification.
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