entretien seconde partie de carrière 2017

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Quand faire un entretien de seconde partie de carrière ?

Avant la dernière réforme (en cours de mise en oeuvre), l'entretien professionnel s'adressait aux salariés ayant plus de 2 ans d'ancienneté et devait se tenir au moins une fois tous les 2 ans. L'entretien de seconde partie de carrière s'adressait aux salariés de plus de 45 ans et se tenait tous les 5 ans. Comment l'utiliser ?

Quels sont les meilleurs outils pour faire un entretien de seconde partie de carrière ?

Le meilleur outil ? L’entretien professionnel. Si, avant 2014, il prenait la forme de l’entretien de seconde partie de carrière, depuis, l’échange s’inscrit dans un format plus générique. À faire au minimum tous les deux ans, il s’adresse aux salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté.

Qu'est-ce que l'entretien de seconde partie de carrière ?

Cet entretien a été supprimé par la loi du 27 février 2014 sur la formation professionnelle, l'emploi et la démocration sociale. L’entretien de seconde partie de carrière est un moment privilégié, qui permet au salarié et à l’entreprise de préparer et de mieux gérer la deuxième partie de vie professionnelle du salarié.

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