la performance globale de l'entreprise pdf
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DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
à l’entreprise 24 1 Les ressources à la base de la performance de l’entreprise 24 2 La maîtrise de ressources distinctives 25 3 L’enrôlement des parties prenantes : un modèle renouvelé de la performance d’entreprise 28 Section 3 Les approches dynamiques de la performance stratégique 36 |
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La performance: une dimension fondamentale pour lévaluation
Dans ce cadre la performance sociale et la performance économique de l’entreprise sont deux notions indissociables On rejoint ici le point de vue développé dans l’analyse socio-économique qui évalue la performance globale de l’entreprise en associant la performance économique à court terme (résultats immédiats) |
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Thèse de doctorat
Aujourd’hui la performance recherchée au sein de l’entreprise est la performance globale qui tient compte de plusieurs dimensions notamment la dimension économique sociale et environnementale (Baret 2006) Elle peut être définie comme «la capacité de l’entreprise àgénérerdes profitsenconcevantdesproduitsou |
Comment définir la performance globale ?
2. COMMENT DEFINIR LA PERFORMANCE GLOBALE ? La performance a longtemps été réduite à sa dimension financière. Cette performance consistait à réaliser la rentabilité souhaitée par les actionnaires avec le chiffre d’affaires et la part de marché qui préservaient la pérennité de l’entreprise.
Qu'est-ce que la performance globale des entreprises ?
Cette performance globale des entreprises (PGE) se définit comme « l’agrégation des performances économiques, sociales et environnementales » (Baret, 2006, p. 2 ; Reynaud, 2003, p.10) ou se forme « par la réunion de la performance financière, de la performance sociale et de la performance sociétale » (Germain, Trébucq, 2004).
Quels sont les avantages de la performance globale ?
En situation d’incertitude, la performance globale apparaît comme une régularité, elle permet de sensibiliser les différents acteurs de l’entreprise aux préoccupations du développement durable et de converger les intérêts individuels vers un intérêt commun à long terme. Par ce biais, elle rend les comportements des acteurs identiques, mimétiques.
Qui a écrit la mesure de la performance globale des entreprises ?
MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES Angèle Renaud, Nicolas Berland To cite this version: Angèle Renaud, Nicolas Berland. MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DES EN- TREPRISES. “COMPTABILITE ET ENVIRONNEMENT ”, May 2007, Poitiers, France. pp.CD- Rom. halshs-00544875 MESURE DE LA PERFORMANCE GLOBALE DES ENTREPRISES Angèle DOHOU
La performance de lentreprise
Le contrôle de gestion et pilotage de la performance
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Qu'est-ce que la performance globale pour une entreprise ?
La performance globale, qui inclut la performance économique, vise à assurer la pérennité de l'entreprise en considérant et en améliorant les effets de son activité sur ce champ élargi.C'est quoi la performance globale ?
La performance globale s'entend non seulement de la performance financière de l'entreprise, mais également de sa performance environnementale et sociale.Comment se mesure la performance globale d'une entreprise ?
Pour mesurer l'efficience, on utilise un critère qui exprime un rapport entre le résultat obtenu et les moyens mis en oeuvre. ?Pour évaluer la performance d'une entreprise, il est nécessaire d'effectuer des mesures à tous les niveaux : financier, économique, social, organisationnel et sociétal.- Pierre Baret (« Responsabilité sociale de l'entreprise (2006) ») développe le concept en indiquant que « la performance globale de l'organisation correspond à une agrégation de ses performances économiques, sociales et environnementales ».
Qu'est-ce que la performance globale de l'entreprise ?
Comment se mesure la performance globale d'une entreprise ?
. Il correspond à la somme des ventes de l'entreprise.
. Il peut se mesurer de façon globale, par produit ou service, etc.
Quels sont les trois types de performance d'une entreprise ?
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