Examen d`aptitude au travail de bureau (APTB)
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Examen d’aptitude au travail de bureau et au calcul
EXAMEN D’APTITUDE AU TRAVAIL DE BUREAU (APTB) Exemples de questions Page 4 Cet examen contient différentes catégories de questions: la vérification d’écritures le classement et le codage et décodage Les questions que vous trouverez dans ce type d’examen sont illustrées à l’aide des six exemples suivants Il s’agit de questions |
Qu'est-ce que l'examen de compétences en travail de bureau ?
Lorsque l'examen est utilisé aux fins de sélection, la note minimale de passage est de 35/75. Les gestionnaires peuvent établir un point de coupure supérieur selon le niveau de compétence nécessaire pour le poste. L'examen de compétences en travail de bureau ( ECTB-200) comprend cinq sous-tests chronométrés de 15 questions à choix multiple.
Quels sont les sous-tests de l'examen de compétences en travail de bureau ?
Les questions qui suivent sont semblables à celles de l'Examen de compétences en travail de bureau(ECTB-200). L'examen compte cinq sous-tests et des exemples de questions sont fournis pour chacun de ces sous-tests. Prenez note que lors du test, l'utilisation d'une calculatrice est interdite. Sous-test I – Classement
Pourquoi demander une évaluation de l'aptitude au travail ?
L'employeur peut demander une évaluation de l'aptitude au travail pour des raisons appropriées, pourvu que les protocoles et les règles comme le Code des droits de la personne soient respectés (p. ex. l'évaluation n'est pas utilisée pour refuser un emploi pour des raisons d'incapacité).
Comment savoir si un employé est apte au travail ?
Qu'entend-on par apte au travail? Lorsque l'employeur veut savoir si un employé peut accomplir un travail ou une tâche en toute sécurité, il demande une évaluation médicale visant à déterminer son « aptitude au travail » ou si ce dernier est « apte au travail ».
Vue d’ensemble
À compter du 30 juin 2023, cet examen ne sera plus disponible. Remarque : Les résultats à cet examen (ECTB-200) ne sont pas transférables aux nouveaux processus de nomination. canada.ca
Utilisation
L'examen de compétences en travail de bureau (ECTB-200) évalue la capacité d'exécuter rapidement et avec précision des tâches de bureau telles que le classement, les calculs, la vérification, la connaissance du vocabulaire ainsi que l'aptitude à suivre les directives. L'ECTB-200 permet aux gestionnaires de prendre des décisions liées à la sélection, de définir les besoins de formation et de perfectionnement et de fournir des conseils en matière de transition professionnelle. Lorsque l'examen est utilisé aux fins de sélection, la note minimale de passage est de 35/75. Les gestionnaires peuvent établir un point de coupure supérieur selon le niveau de compétence nécessaire pour le poste. canada.ca
Description
L'examen de compétences en travail de bureau (ECTB-200) comprend cinq sous-tests chronométrés de 15 questions à choix multiple. L'ECTB-200 prend 47 minutes à compléter et environ 1 h 30 en y incluant le temps requis pour les mesures administratives. La correction du test est effectuée en 48 heures par le Centre de psychologie du personnel; le bureau qui a administré l'examen est responsable de faire parvenir les résultats aux candidats. canada.ca
Sous-tests
Sous-test I – Classement mesure votre habileté à classer de façon rapide et exacte des items en ordre alphabétique, numérique ou chronologique. Chaque question comprend une série de cinq noms, de cinq nombres ou de cinq dates numérotés de 1 à 5. Vous devez agencer les noms en ordre alphabétique, les nombres en ordre croissant, du plus petit au plus grand et les dates en ordre chronologique, de la plus ancienne à la plus récente. Temps alloué 4 minutes Sous-test II – Arithmétique mesure la rapidité et l'exactitude à résoudre des problèmes d'arithmétiques d'addition, de soustraction, de multiplication et de division. L'emploi d'une calculatrice est interdit pour ce sous-test. Temps alloué : 13 minutes Sous-test III – Vérification mesure votre habilité à vérifier rapidement l'exactitude des renseignements que contient une liste de personnes en vous référant à une autre liste qui ne comprend aucune erreur. Les renseignements de la Liste à vérifier sont présentés en quatre colonnes. Chaque colonne peut contenir ou ne pas contenir d'erreurs pour chaque personne. À chaque question, comparez les renseignements de la Liste à vérifier à ceux d'une autre liste qui ne contient aucune erreur, la Liste originale, et comptez le nombre de colonnes qui sont incorrectes. Temps alloué : 3 minutes Sous-test IV – Vocabulaire mesure la compréhension du vocabulaire. Chaque question comprend une phrase ou une partie de phrase dont une expression ou un mot apparaît en caractères gras. Vous devez trouver, parmi les cinq choix proposés, celui dont le sens se rapproche le plus de l'expression ou du mot en caractères gras. Temps alloué : 5 minutes Sous-test V – Application des directives mesure votre habileté à comprendre et à suivre des directives écrites. Chaque question se rapporte à un calendrier de 12 mois et à une liste de renseignements. Temps alloué : 22 minutes canada.ca
Période de retest
Les candidats ayant subi cet examen ne peuvent le reprendre avant que la période d'attente de 180 jours se soit écoulée. Si un candidat reprend l'examen au cours de cette période, le résultat de l'examen ne sera pas valide et le candidat se verra imposé une nouvelle période d'attente de 180 jours et ce, à compter de la plus récente date d'examen. L
Conseils et renseignements utiles avant l'examen
Les renseignements qui suivent vous aideront à vous préparer à l'examen. Afin de vous familiariser avec les types de questions que l'on retrouve dans l'ECTB-200, et de vous aider à travailler à un rythme approprié lors du test, complétez les exemples de questions et le test de pratique. En sachant à quoi vous attendre, vous pourrez donner le meilleur de vous-même. •Gérez votre temps, travaillez aussi rapidement que possible et utilisez tout le temps qui vous est alloué. Chaque bonne réponse vaut un point et vous devriez essayer de répondre au plus grand nombre possible de questions. Ne vous attardez pas inutilement sur une question qui vous semble trop difficile. Retournez-y plus tard s'il reste du temps avant la fin du sous-test. Si vous terminez un sous-test avant la fin de la période allouée, vous pouvez en profiter pour vérifier vos réponses à ce sous-test et vous assurer que vos réponses sont inscrites correctement sur la feuille de réponses. Votre résultat sera le nombre total de bonnes réponses. •Répondez à toutes les questions. À chaque question de l'ECTB-200, vous avez à choisir parmi les cinq réponses offertes celle qui est la bonne. Lisez au complet la question et toutes les réponses proposées avant de faire un choix, (évitez de choisir la première ou la deuxième réponse parce qu'elle semble bonne, sans même avoir lu les dernières réponses offertes). Éliminez les réponses que vous savez erronées. En limitant le choix, vous améliorez vos chances de trouver la bonne réponse. Face à une incertitude quant à la bonne réponse, choisissez au hasard : les mauvaises réponses ne comptent pas et aucun point ne sera enlevé pour les mauvaises réponses. •Vous pouvez aussi vous pratiquer en passant des tests d'embauche et des examens académiques ainsi que les tests et les jeux-concours que vous retrouvez dans les revues et les journaux. Si ces exercices ne comportent aucune limite de temps, fixez-en une. Plus vous serez à l'aise et familier avec les tests, avec les types de questions posées ainsi qu'avec la façon d'y répondre, plus vous serez prêt pour l'examen. Vous pouvez aussi consulter les manuels portant sur la façon de se préparer aux examens standardisés de nature similaire. Vous trouverez ces manuels dans la section des ouvrages de références d'une bibliothèque publique ou d'une librairie. Renseignements destinés aux candidats Exemples de questions canada.ca
Détails de la page
Date de modification :\t2016-05-11 canada.ca
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