guide de recrutement militaire en algerie 2016


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PDF DIA 360 EATN

Objet : Promulgation de la doctrine interarmées DIA-3 60_EATN (2016) « Emploi des armées sur le territoire national » La doctrine interarmées DIA-3 60_EATN (2016) intitulée « Emploi des armées sur le territoire national » (EATN) en date du 28 juin 2016 est promulguée Paris le 28 juin 2016 N° 130/DEF/CICDE/NP

PDF Les dispositifs de recrutement d’un militaire ou d

• Avoir informé préalablement l’autorité militaire de sa démarche de recrutement sans concours ou de recrutement après concours • Arriver au terme de la période d’engagement à servir Articles L 4139-1 du code de la défense C La nomination par la collectivité d’accueil

PDF BULLETIN OFFICIEL DES ARMÉES

1 1 Conditions générales de recrutement 1 1 1 Condition relative à la nationalité Le candidat doit posséder sauf en temps de guerre la nationalité française Le candidat qui a la faculté de répudier ou de décliner la nationalité française doit être avisé qu\'il perd l\'usage de cette faculté en contractant un engagement dans

PDF LA RÉMUNERATION DES PERSONNELS MILITAIRES EN 2016

En 2016 la rémunération mensuelle nette moyenne d’un militaire est de 2 523 € Elle était de 2 551 € en 2015 soit une baisse de 11 en euros courants L’inflation en 2016 a été de 02 l’évolution de la rémunération nette a donc baissé de 13 en euros constants (Figure 1)

  • Quels sont les dispositifs de recrutement d’un militaire ?

    Les dispositifs de recrutement d’un militaire ou d’un ancien militaire Un dispositif de droit commun : le recrutement par détachement après réussite à un concours ou directement sans concours dans certains cadres d’emplois de catégorie C (Articles R. 4139-1 du code de la défense).

  • Comment vérifier la régularité de la procédure de recrutement d’un militaire ?

    La CNOI vérifie la régularité de la procédure, examine la demande en tenant compte de la qualification et de l’expérience professionnelle du militaire ainsi que des préférences qu’il a exprimées. Sachant qu’elle peut faire appel, pour l’appréciation des choix exprimés par le candidat, à des experts désignés par l’autorité territoriale compétente.

  • Quels sont les critères pour recruter un militaire ?

    Le militaire doit avant tout remplir les conditions générales exigées pour avoir la qualité de fonctionnaire civil énoncées par les articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 (Voir la fiche thématique relative au recrutement par détachement en ligne sur notre site).

  • Quels documents sont nécessaires pour le recrutement militaire des Forces armées ?

    Découvrez la documentation nécessaire pour le recrutement militaire des Forces Armées. Vous devez amener les documents suivants lors du recrutement : Certificat d’aptitudes à l’instruction prémilitaire (le cas échéant) Certificats médicaux anciens et récents relatifs à des maladies ou à des douleurs, radiographies, etc.

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