gestion des habilitations du personnel

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Qu'est-ce que la gestion des habilitations ?
La gestion des habilitations a pour finalité de limiter les actions des acteurs du SI à ce qui est souhaité par les responsables des traitements, alors que l'imputabilité des actions dans le SI a pour finalité de permettre de vérifier a posteriori que les habilitations sont respectées, et notamment qu'elles sont
Qui est responsable de l'habilitation du personnel ?
Elle est régie par la norme NF C 18-510-1.
L'employeur est la seule autorité compétente en matière de délivrance d'une habilitation à un salarié.
L'aptitude physique, les compétences techniques et l'évaluation de fin de stage sont les trois éléments sur lesquels s'appuie le chef d'entreprise pour habiliter ses agents.
Comment habiliter le personnel ?
À l'issue d'une formation dispensée par un organisme agréé, l'employeur habilite le personnel et lui remet un titre d'habilitation spécifique, dont le symbole porte la lettre « T » pour les travaux sous tension ou la lettre « N » pour le nettoyage sous tension.
Le titre d'habilitation est délivré par l'employeur en fonction : des connaissances techniques de la personne à habiliter ; de l'aptitude médicale de la personne à habiliter ; de l'attestation du formateur.

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