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Est-il obligatoire d'avoir un délégué du personnel Maroc ?
Tous les établissements assujettis à la législation du travail, employant habituellement 10 salariés au moins, sont concernés par l'obligation d'organiser des élections des délégués du personnel.
Quelles sont les fautes graves que l'employé doit éviter dans l'exercice de son travail ?
Fautes graves menant au licenciement ( Article 39 )
vol ;l'abus de confiance ;l'ivresse publique ;la consommation de stupéfiants ;l'agression corporelle ;l'insulte grave ;le refus délibéré et injustifié du salarié d'exécuter un travail de sa compétence ;
Quelles sont les primes obligatoires au Maroc ?
- Frais de nourriture : 10 fois le SMIG horaire par jour soit : (10x9,66=100,00 dh ). - Frais d'hébergement : 30 fois le SMIG horaire par jour soit : (30x9,66=300,00 dh ).
Déplacement > 50 km ville.
Selon le Code du travail marocain, tout salarié a le droit de bénéficier de son congé payé annuel.
Ainsi qu'il a droit, après 6 mois de service continu dans la même entreprise ou chez le même employeur, à un congé annuel payé.
Chaque mois de travail effectif ouvre droit à un congé de 1.5 jours ouvrables.